Innovation and Transformation Enabler en Grupo Romero

Empleo finalizado - No se reciben más postulantes

Somos Spark, el aliado estratégico del Grupo Romero, la chispa que impulsará la agilidad, transformación e innovación. Realizamos proyectos de alto impacto con las empresas del Grupo, con las cuales se han obtenido múltiples logros. También, contamos con nuestro Spark Lab, un lugar creado especialmente para colaborar y retarnos juntos a pensar diferente.

Innovation and Transformation Enabler

Funciones del puesto:

  • Asesorar y facilitar a los equipos de las diferentes empresas para que puedan lograr lanzar nuevas propuestas al mercado (o al interno), a través del ciclo de discovery, execution, measuring & feedback.
  • Asesorar a la organización en la gestión de sus iniciativas de innovación, sus ejecuciones correspondientes y niveles de madurez.
  • Acompañar al equipo de ejecución, brindando formas de trabajo, procesos, metodología o técnicas adecuadas y dentro del marco de agilidad correspondiente.
  • Evangelizar la importancia del enfoque “Customer Centric” y guiarlos en el camino de discovery.
  • Co-diseñar las sesiones de facilitación, entrenamiento, mentoring o coaching para poder lograr el mejor impacto en los miembros del equipo y en la organización.
  • Apoyar a los equipos en cualquier duda correspondiente a la forma de trabajo o forma ágil de enfocar los retos o problemas a través de técnicas de coaching o mentoring.
  • Proponer y ejecutar iniciativas que generen concientización sobre agilidad, innovación y cambio a nivel grupo.
  • Proponer nuevos productos o servicios que Spark pueda brindar a las empresas del grupo para contribuir con la misión del puesto.

Carrera profesional/técnica

  • Bachiller universitario

Experiencia

  • Años de experiencia en equipos de innovación o ágiles: 3 años o más.

Conocimientos

  • Inglés avanzado
  • Design Thinking
  • Lean Start Up
  • Scrum, Agile
  • User Interface (UI)
  • User Experience (UX)

Competencias

  • Gestión de innovaciones
  • Adaptabilidad al cambio
  • Agile mindset
  • Liderando a través de incertidumbre.
  • Comunicación

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