Mi Media Manzana es la primera plataforma de Matchmaking online (WEB y APP) enfocada en relaciones de largo plazo para América Latina. Nos basamos en la recomendación de personas afines utilizando un algoritmo que busca compatibilidad entre los más de 1’000,000 de usuarios registrados. Somos la aplicación la categoría “Dating”, más descargada en América Latina con más de 700,000 descargas en Google Play y operamos principalmente en Perú, Chile, Colombia y México.
El problema
Requerimos programación de algoritmos que utilicen Machine Learning/Redes Neuronales y otras técnicas de recomendación, similares a los utilizados por Netflix, Amazon, o Match.com para predecir la probabilidad de que un usuario esté interesado en ciertos ítems. Buscamos en particular, generar algoritmos que se alimenten y aprendan de las acciones específicas que los usuarios van realizando en nuestra plataforma, para afinar continuamente las recomendaciones y aprendiendo sus preferencias.
Perfil general que buscamos
Egresado/Master/PhD lo de la carrera de Computer Science que quiera trabajar en una Startup de alto crecimiento, con más de 1’000,000 usuarios con problemas reales de Machine Learning y algoritmos de recomendación.
Si te interesa aprender como predecir la probabilidad de que dos personas inicien una relación sentimental y trabajar en la primera multinacional de Internet y Startup peruana de mayor crecimiento, esta posición puede ser de tu interés.
Los interesados deberán ser muy buenos programadores, estar apasionados por la predicción utilizando algoritmos y estadística, confortables de trabajar en un ambiente de “Startup”, en constante aprendizaje y resolviendo problemas reales con tiempos de entrega exigentes. Quien sea seleccionado, trabajará bajo la mentoría de Omar Florez, PhD en Machine Learning, Deep Learning y Algoritmos de recomendación que actualmente trabaja en el laboratorio de investigación de Intel, en Silicon Valley y es Technical Advisor de Mi Media Manzana.
Buscamos gente a la que realmente le interesen los retos técnicos complicados con capacidad de trabajar en equipo e integrar distintos tipos de tecnología en nuestra aplicación (Geolocalización, realidad aumentada, context awareness). Alguien que sea capaz de hacerse responsable mejorar la vida del más de 1’000,000 de usuarios que tenemos registrados.
Requisítos técnicos mínimos:
Requisitos técnicos deseables:
Requisitos como persona:
Lo más importante que buscamos son las cualidades personales. Se resumen en lo siguiente:
Forma de trabajo y qué ofrecemos
Remoto sólo localmente
El trabajo es 100% remoto, pero los candidatos deben residir en Perú para postular.