C# .Net Developer en Juntoz Peru S.A.

Nuestra misión es ofrecer a las marcas más importantes y empresas autorizadas un canal complementario y adicional de ventas por internet; así como una nueva experiencia de compra online a nuestros clientes. Para esto tenemos que tener una arquitectura de tecnología muy sólida y siempre trabajar para mejorar. Actualmente tenemos mas de 460 tiendas en juntoz.com y con ventas incrementando cada período desde nuestro lanzamiento en julio de 2016. 

Nos gusta empoderar a pequeñas marcas locales con potencial, dándoles la plataforma tecnológica que les permita salir al mercado rápidamente. También tenemos marcas internacionales importantes como Nikon, Levi's, Quiksilver, DC Shoes, LG, Samsung, Apple y muchas más. 

• 3+ años de experiencia profesional relevante en .Net y C#. Estudios en ciencias de computación / programación es un plus. Experiencia con otros lenguajes tambien es bueno. Compensacion depende de experiencia, conocimientos y capacidad.
• Ganas de trabajar en una startup, trabajar duro y aprender mucho.
• Conocer de desarrollo web (html, bootstrap, web API's).
• Conocimiento de Patrones de Diseño, ej. SOLID
• Conocimiento de .Net Core
• Experiencia con TDD/BDD un plus
• Capacidad de investigacion, definicion de arquitectura y liderar proyecto de inicio a puesta en produccion.

Quién eres tú:

Has construido y ayudado a mantener aplicaciones grandes antes. No sólo codeas, sino conquistas desafíos. Entiendes cómo trabajar con otros desarrolladores para diseccionar problemas técnicos complejos y entregar rápidamente soluciones. Nunca crear una solución compleja cuando una simple haría lo mismo.Te desempeñas bien en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Eres versátil y apasionado para afrontar nuevos problemas mientras continuamos impulsando la tecnología.

• Sueldo competitivo, vacaciones segun ley, beneficios de salud EPS en planilla.
• Contratacion bajo regimen general con beneficios de ley como: 14 sueldos, CTS, AFP, vacaciones pagadas. Primeros 3 meses bajo RRxHH.
• EPS con Rimac.
• Esquema de participación en la empresa via Equity para empleados. (4 year vesting, 10-20-30-40).
• Remote days (posibilidad de trabajar de casa algunos dias al mes, bajo condiciones).