En Get on Board, si eres profesional, puedes definir qué tan visible es tu
perfil para las empresas y si pueden invitarte a postular.
Los tres controles de visibilidad
Dos de ellos son independientes. El tercero — las alertas de empleo — también
desactiva tu visibilidad en Talent Database, así que léelo con atención.
Perfil público
Actívalo solo si quieres una URL pública visible para cualquiera. Si lo
desactivas, tu perfil público queda oculto.Visible para empresas (Talent Database)
Cuando está activo, tu perfil aparece en búsquedas de Talent Database y las
empresas pueden invitarte a postular. Si lo desactivas, tu perfil no aparece en
Talent Database, pero las empresas a las que ya postulaste pueden ver tu
postulación en su proceso.Recibir nuevos empleos
Este ajuste hace dos cosas a la vez. Controla los correos de empleos y del blog
según tus preferencias, y también controla si apareces en las búsquedas de
Talent Database y en las sugerencias de invitación. Al desactivarlo dejas de
recibir los correos y sales de esas búsquedas, aunque “Visible para
empresas” siga activo. El enlace para desuscribirte al final de un correo de
empleos — incluida la desuscripción de un clic que ofrecen algunos programas de
correo — cambia este mismo ajuste.
Cómo se combinan
- El perfil público controla si cualquiera puede ver tu URL pública.
- “Visible para empresas” controla si apareces en Talent Database y cuánto de tu
perfil ve ahí una empresa. Tus datos de contacto no van incluidos: siguen
ocultos hasta que postulas, o hasta que la empresa gasta un crédito para
desbloquear tu perfil. - “Recibir nuevos empleos” controla los correos y la visibilidad en Talent
Database. Si quieres seguir siendo visible pero recibir menos correos, déjalo
activo y ajusta tus preferencias de empleo. - Digan lo que digan esos ajustes, una empresa a la que ya postulaste te sigue
viendo en su propia lista de postulantes.
Cuándo revisar estos ajustes
- Activa la visibilidad si quieres que más empresas te encuentren.
- Desactívala si prefieres postular de forma privada.