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Cuando gestionas postulantes en un proceso de selección de Get on Board, las razones de descarte ayudan a tu equipo de reclutamiento a mantener ordenado el flujo después de decidir no continuar con una postulación.
El modal de razón de descarte aparece cuando mueves un postulante a una fase Descartados, por ejemplo al arrastrar su tarjeta a la columna Descartados en el tablero Kanban. Primero eliges una categoría y luego seleccionas la razón específica que mejor describe el caso.
El postulante no ve la razón que seleccionas. Si quieres avisarle, activa el mensaje por email opcional en el mismo modal. Get on Board abre un mensaje base que puedes editar antes de enviarlo, y también puedes insertar una respuesta guardada.
Razones de descarte disponibles
No terminó su postulación
Usa esta categoría cuando el postulante dejó de participar en el proceso o ya no está disponible.
- Retiró su postulación
- No responde mensajes o llamadas
- Rechazó la oferta
No cumplió los requisitos
Usa esta categoría cuando la postulación no coincide con un requisito clave del cargo.
- Ignoró requerimientos para postular
- Fuera del rango de sueldo
- No vive en el lugar del empleo
No apto/a
Usa esta categoría cuando el postulante no cumple las expectativas para el cargo o no supera una etapa de evaluación.
- No pasó pruebas o entrevistas
- No apto/a para el cargo
- No cumplió expectativas
Sin motivos
Usa esta categoría para mala conducta, spam o cuando ninguna de las otras razones corresponde.
- Mala conducta
- Spam
- Sin motivo
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