En Get on Board sólo puedes refrescar la fecha de tus anuncios si el empleo tiene Pin (destacado) o Boost activado y posees un plan de suscripción. Podrás refrescar la fecha veces que quieras. Te en cuenta que esta opción no está disponible para los empleos regulares.
Siempre te recomendamos cerrar un empleo antiguo y/o donde ya hubo una contratación (notificándole oportunamente a los profesionales del cierre del proceso) y relanzarlo como un proceso nuevo. Tener un empleo abierto por mucho tiempo sin comunicación puede afectar la experiencia de quienes postulan y hacerles perder talento interesado. Ten en cuenta que al relanzar el empleo deberás pagar un nuevo desbloqueo, en caso de no tener un plan de suscripción activo.
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