¿Qué son los cuestionarios con puntaje y cómo puedo utilizarlos?

Las preguntas personalizadas se incluyen en la creación de un anuncio de empleo y los cuestionarios con puntaje te permiten agregar preguntas con opciones múltiples y asignarles una puntuación arbitraria. De esta forma, quienes postulen recibirán las preguntas como parte del formulario de postulación y sus respuestas tendrán un puntaje que luego podrás observar en su tarjeta de postulación.

¿Cómo activo el cuestionario con puntaje?

Para activar el cuestionario con puntaje debes editar tu anuncio de empleo. En el paso 2 llamado "formulario de postulación" debes seleccionar el tipo de respuestas "opciones". Desde ahí podrás crear las alternativas, marcar cuál/cuáles son correctas y el puntaje de la respuesta.

Ahora con Superpower ✨, nuestra capa de IA, puedes crear pruebas con puntaje al instante y filtra candidatos más eficientemente y con un click ✅.

Combina pruebas con puntaje generadas con Superpower, filtros en el tablero Kanban y Acciones Masivas para procesar tu pipeline de candidatos en pocos segundos e identificar talento potencial de manera eficiente y sin sesgos.

¿Cómo puedo utilizar el filtro de puntajes?

Podrás ahorrar tiempo filtrando en el tablero kanban del proceso, fijando un rango de puntajes desde los filtros. Filtrar por puntaje facilitará la revisión de perfiles y afinará tu búsqueda de postulantes entre quienes respondan las condiciones mínimas para avanzar.

Ten en cuenta que este puntaje en la postulación de los y las profesionales sólo afectara y será relevante en este anuncio de empleo, por lo que no puedes utilizarlos para filtrar en otro sitio de la plataforma.

Si tu empleo tiene activado Superpower✨ contarás con filtros más profundos y con más criterios detectados automáticamente por nuestra capa de IA como: Si egresó de un bootcamp, si tiene educación universitaria, si ha realizado voluntariados, en cuál industria tiene experiencia, rangos de años de experiencia, certificaciones, y mucho más.