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La descripción de tu empresa suele ser lo primero que una persona lee sobre ti, tanto en tu página de empresa como en cada empleo que publicas. Una descripción clara y enfocada ayuda a entender tu cultura y decidir si postular.
Dónde editarla
Encontrarás la descripción en la configuración de la cuenta de tu empresa, y también puedes editarla al crear o editar un empleo. Hay dos campos:
- Descripción breve: un resumen corto de entre 30 y 255 caracteres. Es texto plano, así que el formato y los enlaces no se aplican.
- Descripción larga: opcional, hasta 4.000 caracteres, para dar más detalle sobre tu misión, producto y equipo.
Ambas aparecen en tu página pública de empresa, y la descripción breve también se muestra en tus empleos. No incluyas emails, teléfonos ni otros datos de contacto: se eliminan de forma automática para que la conversación se mantenga dentro de Get on Board.
Qué incluir
- Mantén el texto breve y enfocado en lo esencial.
- Parte por lo que hace tu empresa y el problema que resuelven.
- Destaca lo que hace único a tu equipo: misión, impacto y valores.
- Usa un tono humano y cercano, como si le describieras tu equipo a un candidato en persona.
- Agrega un video corto en tu página de trabaja con nosotros si ayuda a mostrar tu cultura.
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