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Cuando quieres que un empleo antiguo o pausado vuelva a trabajar para ti en Get on Board, existen cuatro acciones distintas —republicar, reabrir, duplicar y refrescar— y no hacen lo mismo. Esta guía te ayuda a elegir la correcta según si conservas tus postulantes y si tiene algún costo.
Comparación rápida
| Quieres… | Acción | ¿Conserva postulantes? | Costo |
|---|---|---|---|
| Volver a mostrar un empleo oculto (despublicado), con el proceso aún abierto | Republicar | Sí | Gratis |
| Reiniciar un proceso cerrado recientemente y volver a publicarlo | Reabrir el proceso | Sí | Gratis |
| Recuperar un empleo antiguo o vencido | Duplicarlo en un nuevo borrador | No | Un cupo de empleo (suscriptores) o un desbloqueo pagado (no suscriptores) |
| Subir un empleo activo en el listado | Refrescar la fecha | Sí | Planes destacados (Pin/Boost) |
Republicar
Úsalo cuando tu proceso sigue abierto pero el empleo está oculto. Republicar lo vuelve a mostrar sin costo y conserva todos tus postulantes. Si tienes una suscripción y tus cupos de empleo están llenos, libera un cupo primero.
Los empleos de quienes no tienen suscripción se ocultan automáticamente después de cerca de una semana, pero el proceso queda abierto, así que puedes desbloquear y republicar sin reabrir nada.
Reabrir un proceso
Si un proceso se abrió recientemente (dentro de los últimos meses), puedes reabrirlo y conservar sus postulantes sin costo. Un detalle importante: reabrir no publica el empleo automáticamente. Después de reabrir, el empleo queda despublicado hasta que lo publiques de nuevo, así que no omitas ese último paso, o el empleo seguirá invisible mientras el proceso aparece abierto.
Duplicar
Cuando un empleo es demasiado antiguo para reabrirlo, duplícalo. Esto crea un borrador nuevo que pasa por moderación otra vez y parte sin postulantes. Para suscriptores usa un cupo de empleo; para quienes no tienen suscripción crea una publicación que necesita un desbloqueo pagado. No puedes duplicar un empleo que aún tiene un proceso activo: ciérralo primero.
Refrescar la fecha
Refrescar mueve hacia arriba en el listado un empleo que ya está publicado. Está disponible con planes destacados (Pin/Boost), y algunas cuentas empresariales. Tus postulantes y el empleo quedan tal como están.
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