¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

Los planes de suscripción de Get on Board están especialmente pensados para empresas que están en fase de expansión de sus equipos tecnológicos y que tienen necesidades de contratación que ya no son esporádicas.

• Necesitan reclutar más de 5 personas de perfiles al año.
• Están continuamente contratando los mismos perfiles y necesitan empleos siempre abiertos
• Tienen frecuentemente búsquedas urgentes o con tiempos muy cortos

📊 Los planes de suscripción de Get on Board ofrecen las siguientes ventajas:

• Cupos para publicaciones de Empleos. Las compañías con suscripción activa pueden publicar un número de empleos a la vez. Este cupo varía dependiendo del plan y se renueva mensualmente.
• Cupos de Empleos con Superpower✨. Nuestra capa de Inteligencia Artificial llamada Superpower acelera tu creación de empleos, facilita tu revisión de candidatos y te ahorra hasta un 90% de tiempo de screening. El cupo varía dependiendo del plan y se renueva mes a mes.
• Destacar empleos (Pin) para aumentar visibilidad. Cada plan de suscripción incluye un número empleos que puedes destacar al mes y mantener al tope de la lista en su categoría y lo incluye en nuestros newsletters semanales y el cupo se renovará todos los meses. Podrás refrescar la fecha del empleo las veces que quieras en los empleos destacados.
• Un completo software de ATS, gratuito. Get on Board tiene su propio Applicant Tracking System, y podrás disfrutarlo sin costo adicional sólo por tener una suscripción.
• Ahorros considerables en comparación a las publicaciones individuales. Comparando precios, una suscripción te entregará capacidad para publicar muchísimos más empleos que comprar publicaciones individuales.
• Empleos siempre activos (refrescar su fecha) con 'Pin' (destacado) o 'Boost'. Al comprar una suscripción con Pin o Boost podrás refrescar la fecha de publicación las veces que quieras (lo que lo posiciona en los primeros lugares del listado).
• Todos los empleos que crees se desbloquean automáticamente.
• Acceso a Talent Database, que permite buscar, filtrar y enviar invitaciones a nuestra base de datos completa de miles de profesionales en todo Latinoamérica, en constante crecimiento. Cada plan incluye un número de créditos para enviar invitaciones mensuales de profesionales a tus empleos.
• Capacidad para publicar empleos confidenciales, que no son visibles al público pero que puedes llenar con invitaciones de Talent Database.
• ATS integrado + sitio de empleos para administrar tus procesos de selección y de un sitio de empleos integrado, sin costo adicional. Además, soportamos nativamente integración con los sistemas ATS Lever y Greenhouse.
• Cuentas de equipo ilimitadas: Agrega a todos los usuarios que necesites de tu equipo, sin límite. Puedes también tener un número ilimitado de administradores.

Los planes de suscripciónRecruiter y Personalizados tienen además las siguientes ventajas:

• Opción de facturación mediante transferencia electrónica y Orden de Compra.
• Sesión de entrenamiento en el uso de la herramienta (mediante videollamada).
• Soporte prioritario mediante videollamada y WhatsApp.

🚀 Planes de suscripción con Boost

Además de los planes tradicionales, puedes optar por planes con Boost incluído, según cada plan puedes obtener cupos de Boost que se renuevan mes a mes.

Al activar Boost en tus empleos se actualiza la fecha, se envían hasta 200 invitaciones a profesionales que hagan match con el perfil, además de darle aún mayor visibilidad a tu empleo durante los 14 días que dura la activación.