Uno de los mayores dolores de profesionales es el escaso (o inexistente) feedback que reciben por parte de reclutadores al momento de postular a un empleo. Incluso si fueron descartados en un proceso de selección, suelen no recibir información acerca de los motivos o de qué cosas deberían mejorar a futuro.
En Get on Board nos preocupamos de acortar esta brecha, por lo que desarrollamos Coach, una herramienta que analiza tu perfil de profesional y tu historial de postulaciones y te entrega recomendaciones concretas para aumentar tus posibilidades de éxito en el futuro.
Las recomendaciones de Coach son personalizadas, se actualizan en el tiempo y mejoran a medida que postulas a más empleos usando Get on Board. Las recomendaciones más precisas comienzan una vez que has postulado a 5 o más empleos.
Coach analiza una gran cantidad de información que está en Get on Board cada vez que postulas a empleos:
- Si te descartaron de un proceso de selección, y las razones.
- Si te está yendo mejor o peor que el promedio de postulantes.
- Tus preferencias de empleos (es decir, dónde estás buscando y postulando).
- La información de tu perfil profesional.
Algunos ejemplos de recomendaciones
¿Cómo accedo a Coach?
Ingresa como profesional a Get on Board y busca el menú de Coach en el panel de la izquierda. Recuerda que mientras más postules, más información tendrá Coach para entregarte feedback.
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