Superpower AI
En el proceso de reclutamiento de Get on Board para empresas, Superpower AI agrega señales de match y resúmenes para revisar postulantes con mayor rapidez. Úsalo como punto de partida y valida siempre con la postulación completa.
Parte por Mejor match y las vistas del proceso
Cambia a la vista Lista (Beta) del proceso y ordena por Mejor match cuando Superpower AI esté activado. Así puedes revisar primero los perfiles con mejor ajuste.
Si prefieres trabajar desde la vista Tablero, fíjate también en la fase Seleccionados por Superpower. En empleos con Superpower, las postulaciones pueden moverse ahí automáticamente cuando siguen en Postulantes y su match llega a 80% o más.
Revisa resúmenes y señales de match
Abre el resumen con IA para entender puntos fuertes y posibles brechas. Trata el porcentaje de match como una señal, no como una decisión final, y revisa el CV y las respuestas antes de avanzar a alguien.
Si alguien aparece en Seleccionados por Superpower, úsalo como una cola rápida de revisión. Sirve para encontrar antes perfiles prometedores, pero igual conviene validar experiencia, respuestas y requisitos excluyentes antes de avanzar a la persona.
Aplica smart filters y rúbricas
Usa smart filters para acotar por experiencia, skills o certificaciones, y rúbricas para alinear la evaluación del equipo.
- ¿Qué son los smart filters?
- ¿Cómo puedo filtrar postulantes en mi empleo?
- Cómo crear y aplicar rúbricas de evaluación en un proceso de selección
Arma una preselección con más de una señal
La mejor preselección suele salir de combinar:
- El orden Mejor match en la vista Lista
- La fase Seleccionados por Superpower en la vista Tablero
- Los resúmenes con IA y el porcentaje de match
- Los filtros inteligentes
- La postulación completa, el CV, las respuestas y enlaces públicos como GitHub
Así puedes priorizar más rápido sin convertir una sola señal en una decisión final.
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