Ayuda y soporte

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.

¿Debo pagar para publicar empleos en Get on Board?

¿Cuánto se demora en publicar un empleo desde que se envía a revisión?

¿Qué es un desbloqueo ó desbloquear un empleo?

¿Qué diferencia hay entre comprar Boost y comprar un desbloqueo?

¿Cómo funciona el algoritmo de Get on Board para encontrar talento tecnológico?

¿Cómo puedo enviar mensajes a todos los postulantes de una vez?

¿Las suscripciones se renuevan automáticamente o debo pagar manualmente otra vez?

¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

¿Puedo invitar a un profesional a postular a mi anuncio?

¿Puedo modificar la URL (link o enlace) de mi anuncio?

¿Cómo se calcula el prorrateo para cambiarse a un plan mayor?

¿Cómo se ordenan los resultados de búsqueda de Talent Database?

¿Por qué han rechazado mi anuncio?

¿Qué diferencia hay entre los roles de usuario en una cuenta de empresa?

¿Cuáles son las formas de pago disponibles en Get on Board?

Si olvidé cerrar un proceso antiguo en la plataforma, ¿es obligación cerrarlo y avisar a los postulantes que han sido descartados?

¿Cómo puedo invitar o añadir a un usuario a mi empresa en Get on Board?

¿Los empleos se publican automáticamente, o pasan por un proceso de revisión?

¿Cómo puedo personalizar mi página de Trabaja con Nosotros?

¿Cuántos usuarios puedo tener en mi cuenta de empresa?

¿Cuántas veces puedo refrescar la fecha de un anuncio si adquiero Boost?

¿Por qué no puedo cambiar a un plan menor de manera automática?

¿Es necesario crear una cuenta empresa por país?

¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

¿Qué es Talent Database?

¿Hay que pagar para buscar empleos en Get On Board?

¿Qué es Boost?

¿Cómo puedo modificar los tags de una publicación?

¿Cuánto tiempo demoran en informar si quedé seleccionado en un proceso al que postulé?

¿Puedo dar de baja la cuenta de mi empresa?

¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?

¿Cómo puedo postular a empleos en Get on Board?

Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

¿Puedo volver a abrir un proceso cerrado?

¿Qué pasa si luego de publicar no reviso mi empleo?

¿Puedo publicar un anuncio de forma confidencial?

¿Qué diferencia hay entre relanzar y reabrir un proceso?

¿Puedo acceder a la información de los postulantes de forma gratuita?

Necesito que me devuelvan el dinero de mi compra. ¿Cómo hago?

Términos y condiciones de gratuidad de trabajos remotos