Ayuda y soporte

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.

¿Cómo puedo modificar los tags de una publicación?

¿Cuánto tiempo demoran en informar si quedé seleccionado en un proceso al que postulé?

¿Qué diferencia hay entre duplicar y reabrir un proceso?

¿Cómo funciona el algoritmo de Get on Board para encontrar talento tecnológico?

¿Puedo modificar la URL (link o enlace) de mi anuncio?

¿Puedo volver a abrir un proceso cerrado?

¿Cómo puedo postular a empleos en Get on Board?

¿Cómo puedo enviar mensajes a todos los postulantes de una vez?

¿Qué diferencia hay entre cerrar y despublicar un proceso?

¿Qué diferencia hay entre los roles de usuario en una cuenta de empresa?

¿Cómo puedo personalizar mi página de Trabaja con Nosotros?

¿Cuántos usuarios puedo tener en mi cuenta de empresa?

¿El sueldo ofrecido debe ser público o puede ser confidencial?

¿Por qué no puedo cambiar a un plan menor de manera automática?

¿Es necesario crear una cuenta empresa por país?

¿Qué beneficios tienen los planes de suscripción?

¿Qué es Boost?

¿Qué es Talent Database?

¿Hay que pagar para buscar empleos en Get On Board?

¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?

¿Qué es un software de ATS?