Ayuda y soporte - Companies

Encuentra respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el uso de Get on Board para reclutar y postular a empleos.
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¿Qué son los pesos de criterio en las rúbricas?

¿Tienen planes mensuales de suscripción?

¿Cómo asigno rúbricas a un empleo?

¿Cómo se hacen las rúbricas?

¿Qué son las rúbricas?

¿Qué pasa si compro un plan y luego quiero hacer un upgrade?

¿Dónde puedo acceder a mis facturas o comprobantes de compra?

Cuando creo un proceso de selección, ¿qué tanto detalle debo incorporar en la descripción del cargo?

¿Qué pasa si el pago con mi tarjeta es rechazado al renovarse mi subscripción?

¿Puedo interrumpir una suscripción antes de que se cumpla el período?

¿Qué pasa cuando cancelo la renovación automática de una suscripción?

¿Cuándo se hacen efectivos los beneficios al cambiar a un plan mayor?

¿Existen planes especiales en Get On Board para entidades sin fines de lucro como Fundaciones?

¿Por qué es tan importante contactar a los profesionales directamente en Get on Board?

¿Qué tipo de empleos puedo publicar en Get on Board?

¿Por qué debería elegir un plan de suscripción?

¿Qué significa refrescar la fecha de mis empleos?

¿Cuántas veces puedo refrescar la fecha de un anuncio si adquiero Boost?

Si soy una empresa reclutadora u outsourcing, ¿debo identificar a la empresa de mi cliente?

¿Puedo publicar un anuncio de forma confidencial?

¿Cómo se ordenan los resultados de búsqueda de Talent Database?

¿Puedo acceder directamente a los datos de contacto en Talent Database?

¿Puedo acceder a la información de los postulantes de forma gratuita?

¿Cómo funciona el algoritmo de Get on Board para encontrar talento tecnológico?

¿Cuánto se demora en publicar un empleo desde que se envía a revisión?

¿Qué diferencia hay entre comprar Boost y comprar un desbloqueo?

¿Qué pasa si luego de publicar no reviso mi empleo?

¿Debo pagar para publicar empleos en Get on Board?

Necesito que me devuelvan el dinero de mi compra. ¿Cómo hago?

¿Qué es un desbloqueo ó desbloquear un empleo?

¿Qué diferencia hay entre los roles de usuario en una cuenta de empresa?

Términos y condiciones de gratuidad de trabajos remotos

¿Cuáles son las formas de pago disponibles en Get on Board?

¿Los empleos se publican automáticamente, o pasan por un proceso de revisión?

¿Cómo puedo enviar mensajes a todos los postulantes de una vez?

¿Cuántos usuarios puedo tener en mi cuenta de empresa?

¿Puedo dar de baja la cuenta de mi empresa?

¿Cómo puedo personalizar mi página de Trabaja con Nosotros?

¿Qué ventajas tiene usar la página de empresa de Get on Board?

Si olvidé cerrar un proceso antiguo en la plataforma, ¿es obligación cerrarlo y avisar a los postulantes que han sido descartados?